Bugun...
12:05 | A101 aktüel ürünler kataloğu yayımlandı! 24 Ekim A101 aktüel ürünler kataloğu      11:53 | Max Kruse: Künefe vazgeçilmezim      11:50 | Son gelişmeler neler? Af yasası ne zaman çıkacak? Kimleri kapsayacak?      11:49 | TBMM Başkanı Şentop: Türkiye'nin haklılığı tescil edilmiş oldu      11:49 | Yıkıldı! ‘Haberi kahvaltı yaptığımız sırada aldık’      11:29 | Replikalar filmi konusu ve başrol oyuncuları      11:26 | Garsonun katil zanlısı Kocaeli’de yakalandı!      11:04 | Korkutan deprem açıklaması! 6 metre civarında olabilir      10:50 | Deliha 2 filmi nerede çekildi? Deliha 2 oyuncu kadrosu      10:42 | 86 yaşında, bahçesinden topladığı cevizleri satıyor      10:37 | ‘7. Koğuştaki Mucize’ filmini 10 günde kaç kişi izledi?      10:27 | Son dakika... Uşak'ta facia! 3'ü çocuk 4 kişi hayatını kaybetti      10:02 | Hava durumu bugün nasıl olacak? İstanbul, İzmir, Ankara hava durumu      09:44 | Benim Adım Melek 5. bölüm fragmanı! Melek gerçekleri anlatacak mı?      09:40 | Wilma Elles ve Mert Öcal Arka Sokaklar kadrosuna katıldı!      09:27 | EYT 2019 yılı içerisinde çıkacak mı? EYT'de son durum ne?      09:25 | KYK burs sonuçları ne zaman açıklanır? KYK burs/kredi ne kadar?      09:14 | ‘Topa kafa atmak yasaklanmalı’      08:38 | ‘Simit’ Oxford Sözlük’te      06:45 | Kadının yardım çığlıklarına koştular! Tek kelimeyle vahşet     


Yargıtay'dan emsal karar! Dedikoducu işçiye tazminat yok
Çalıştığı iş yerinde mesai arkadaşlarının dedikodusunu yapan işçi tazminatsız şekilde kovuldu. Mahkemenin yolunu tutan işçiye kötü haber Yargıtay'dan geldi.

Yargıtay'dan emsal karar! Dedikoducu işçiye tazminat yok
+ -
"Yüksek mahkeme, mesai arkadaşlarına iftira atan, onların dedikodusunu yapan işçinin tazminatsız şekilde kovulmasının önünü açtı.Yaklaşık bir buçuk yıldır çalıştığı iş yerinde, Z.T. ve T.Ö. isimli çalışanların dedikodusunu yapmakla suçlanan işçi, kovuldu. İş Mahkemesine dava açan işçi; iş yerinde uyumlu biri olduğunu, iş akdinin İş Kanunu'nun 25/II-d. maddesi gereği feshedildiğini, ancak feshin haksız olduğunu kaydetti. İş yerinde konuşmanın dedikodu mahiyetinde olmadığını, iş yeri çalışma barışını bozmadığını, iş yerinde gruplaşmaların ve konuşmaların olmasının insanın doğası gereği olduğunu öne sürdü. İş akdinin haksız gerekçelerle feshedildiğini savunan işçi, bu sebeple kendisine kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesini talep etti.Davalı işveren avukatı ise, davacının, Z.T. ve sorumlu T.Ö. arasında duygusal bir ilişki olduğunu iddia ettiğini, Z.T.’ye hitaben “Amirin yalakası. Dost hayatı yaşıyorsunuz, seni onun için koruyup gözetiyor” demek suretiyle iftira atıp hakaret ettiğini iddia etti.Mahkeme, olayın geçerli feshe dayanak yapılabileceği, bu sebeple davacının kıdem ve ihbar tazminatı alabileceğine hükmetti. Kararı davalı temyiz etti. Yargıtay 9. Hukuk Dâiresi emsâl bir karara imza attı. Kararda, ''İşçinin İş Kanunu’nun 25. maddesi kapsamında değerlendirilecek ağır sözleri, işçi, işverenin veya vekilinin tahrikleri sonucu söylemesi, geçerli fesih nedeni sayılmalıdır. Yapıcı ve objektif ölçüler içerisinde belirli bir uzmanlık alanı ile ilgili eleştiri ya da işletmedeki bozukluk ya da uygunsuzluklara ilişkin eleştiri söz konusu olduğunda geçerli fesihten bahsedilemez. Somut uyuşmazlıkta; dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının iş arkadaşı kadın işçi Z.T.'ye 'amirin yalakası, dost hayatı yaşıyorsunuz, seni onun için koruyup gözetiyor' dediği, bunun ilgili olarak işverene verilen şikâyet dilekçelerinden anlaşılmaktadır. Davacının, evli olan Z.T. ve T.Ö.'nün aralarında dost hayatı yaşadıklarına dâir dedikodular yaptığı ve bu hususun yönetime intikal ettiği anlaşılmaktadır. Davacının bu davranışı 4857 sayılı yasanın 25/II-D maddesi gereği iş yerinde başka bir işçiye sataşma olup, işverene haklı fesih imkânı vermektedir. İş akdi haklı olarak feshedilen davacının kıdem ihbar tazminatının reddi gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Kararın açıklanan sebepten dolayı bozulmasına oy birliğiyle karar verildi'' denildi.



Editör: Mesut EROL

Bu haber 568 defa okunmuştur.

YORUMLAR

Henüz Yorum Eklenmemiştir.Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.

YORUM YAZ



İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
ÇOK OKUNAN HABERLER
YUKARI